Intelligenza emotiva: competenza fondamentale per la Leadership Inclusiva
Favorire e incoraggiare fiducia, inclusione e collaborazione in organizzazione è uno dei tanti temi su cui PTS aiuta e sostiene i suoi clienti.
Ma qual è la strategia per farlo? Fare scelte più consapevoli.
Riflettere sui pregiudizi che potresti avere prima di dire o fare qualcosa può aiutarti a fare scelte consapevoli, promuovere una maggiore equità, inclusione e sostegno alla diversità sul posto di lavoro.
Questione di Leadership
Un leader è colui che sa guidare (to lead) e sa farsi seguire, il che significa che ha ben chiari gli obiettivi da raggiungere, comunica in modo persuasivo e riesce a coinvolgere gli altri.
Per fare ciò deve essere in grado di promuovere la diversità di ognuno.